Por Ananda Pinheiro
Desenvolver a habilidade de liderança interna da equipe que compõe a Controladoria Jurídica é necessário, uma vez que é o departamento do escritório que direciona ações e acompanha as evoluções de todos os outros departamentos do escritório. Para esse propósito, a liderança ágil tem se mostrado uma abordagem eficaz na gestão de escritórios.
A liderança ágil é um modelo de gestão que se baseia na colaboração, na adaptabilidade e na rápida tomada de decisões. Em um ambiente jurídico que está em constante mudança, esse estilo de liderança se torna crucial para enfrentar a complexidade das demandas. Os benefícios da liderança ágil na Controladoria Jurídica incluem:
Resposta Eficiente às Mudanças: A liderança ágil permite que os gestores da controladoria se adaptem rapidamente às mudanças nas leis, regulamentos e demandas dos clientes.
Maior Colaboração: A abordagem ágil promove uma cultura de colaboração entre advogados, departamentos e demais áreas e setores dos escritórios; melhorando a troca de informações e ideias.
Melhoria Contínua: A liderança ágil incentiva a busca constante por melhorias nos processos internos, resultando em maior eficiência e qualidade.
Foco no Cliente: A capacidade de responder rapidamente às necessidades dos clientes fortalece a confiança e a fidelização.
É possível realizar a implantação da liderança estratégica na controladoria ao passo de ser o setor mais receptivo às mudanças e novidades do mercado, constantemente fomenta a troca de conhecimento entre as equipes e incentiva comitês multidisciplinares para acompanhar os projetos do escritório. Logo, é o setor ideal para implantação de novas metas utilizando metodologias ágeis como Scrum ou Kanban para gerenciar tarefas e projetos, promovendo uma abordagem iterativa e incremental.
O incentivo e a busca por aprendizado e desenvolvimento, tanto em termos jurídicos quanto em habilidades de liderança e comunicação, promovem uma comunicação aberta e frequente entre os membros da equipe; compartilhando informações relevantes e mantendo todos atualizados sobre o progresso e os desafios.
A liderança ágil é uma abordagem estratégica que oferece vantagens significativas na Controladoria Jurídica de escritórios de advocacia. A capacidade de se adaptar rapidamente às mudanças, promover a colaboração e focar nas necessidades do cliente torna essa abordagem essencial em um ambiente jurídico em constante evolução.
Ananda Pinheiro.